Odnosi se na metode razvoja ljudskih potencijala i različit je ako se odnosi na razvoj potencijala pojedinaca u organizaciji ili samih organizacija. Takva vrsta coachinga je odličan način da se postigne ponašanje na poslu koje će poboljšati odgovornost zaposlenika, timski rad, prodaju, komunikaciju, postavljanje ciljeva, vođenje i slično. U business coachingu može se raditi s grupom ljudi ili s pojedincima, a najčešće obuke s alatima coachinga imaju fokus na lidera ili srednji menadžment kako bi sami mogli primjenjivati alate koje su stekli u radu s coachem te se najčešće radi s ciljem na poboljšanju performansi tima, povećanju zadovoljstva zaposlenika, personalnog rasta i razvoja njihovih karijera.

Business coaching se pokazao kao izuzetno sredstvo u pomaganju poduzetnicima u rješavanju tekućih problema u svom poslovanju.